2015年襄阳汽车职业技术学院面向社会公开招聘专职辅导员公告-人事处

根据学院学生管理工作需要，经研究决定，面向社会公开招聘专职辅导员，现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位及人数

根据学院所设专业的特殊性和辅导员工作实际的需要，招聘5名男性专职辅导员，3名女性专职辅导员。共计8名专职辅导员岗位。

二、招聘条件

（一）基本条件

1、遵守国家法律、法规，享有公民的政治权利；

2、全日制普通本科及以上学历或襄阳汽车职院优秀毕业生，年龄在35周岁以下（1980年7月1日以后出生）；

3、身心健康，体检合格，具备担任教师的身体条件，无传染性疾病；心理素质较好，无精神病史；

4、政治素质好，热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，敬业爱生，具有吃苦耐劳、团结协作、乐于奉献的精神，服从工作安排；

5、能流利地使用普通话；

6、具有较强的组织管理、协调沟通和解决实际问题能力，有较好的语言、文字表达和计算机操作能力；

7、共产党员、大学学习期间担任过学生干部、有学生管理工作经历或有思想政治教育学科及相关专业背景者可优先选聘。

（二）有下列情形之一的不予招聘

1、受到党纪、政纪处分或刑事处罚，正在处分（罚）期间的；

2、正在接受纪律审查、司法调查或者审计的；

3、曾因犯罪受过刑事处罚或者曾被开除公职；

4、现役军人、在校学生；

5、法律、法规、规章及政策规定可不受理应聘的人员。

三、岗位主要职责

（一）负责200名或四个班左右的学生日常管理、安全及思想政治教育工作。培养学生爱国主义、集体主义和社会主义精神，养成正确的世界观、人生观、价值观等。

（二）经常性开展调查研究，深入课堂、深入宿舍（每周参加不少于2次的夜班值守）、全面了解并准确掌握学生的思想、学习、生活等各方面情况，及时处置学生管理中突发事件，并向有关部门和单位报告。

（三）贯彻落实有关学生教育和管理工作的各项制度、规定、条例。组织开展新生入学教育、军训、学期综合测评、评奖评优、学生违纪调查处理与教育、贫困生资助、勤工俭学、心理咨询、职业策划、推优入党、毕业教育、毕业生就业指导、就业工作、清理欠费等工作。

（四）指导学生班委会和团支部建设，组织和指导学生开展形式多样、健康向上的活动。

四、报名及资格审查

（一）报名时间：2015年7月28 日至8 月8 日

资格审查时间：2015年8月9日

上午8：30-11：00，下午3：00-5：00。

（二）报名办法：

1、2015年7月28日至8月8日，符合招聘条件的人员填写《2015年襄阳汽车职业技术学院专职辅导员应聘报名登记表》通过向学院人事处邮箱xyqczyrsc@163.com 发送邮件形式进行报名。

2、2015年8月9日携带身份证、学生证、学历学位证、英语、计算机等级证、职业资格证及在校期间获得的各类奖励等证书的原件及复印件到学院人事处进行现场资格审查，同时交近期1寸免冠同版彩色登记照3张。资格审查合格者发放准考证，资格审查不合格的者不能参加考试。

五、考试办法

1、按岗位招聘计划数和面试人数之比不低于1:2的比例确定参加面试人选。采用结构化面试，主要考察应聘者的管理、组织协调能力、逻辑思维能力、语言表达能力、应变能力及人文素养、职业品质等综合素质。以回答问题的方式进行，由主考官提问，应聘者作答，时间为15分钟。考官根据应聘者回答问题情况进行综合评价，以百分制的方式评定成绩，采用“体操计分法”，即去掉一个最高分和最低分,取平均成绩。按成绩由高到低排序，择优录用。成绩相同时，符合优先聘用条件者优先。

2、面试时间、地点，另行通知；应聘者应按规定时间（提前10分钟）到指定地点参加面试，未按时参加者视为本人放弃应聘。

3、考生参加面试时须同时携带准考证和二代身份证。

六、拟聘人员确定、聘用和待遇

（一）体检和人员确定

根据成绩由高到低按照招聘人数1：1的比例从高分到低分确定拟聘用人选并参加我院指定专业机构进行的体检。体检项目和标准参照《公务员录用体检标准（试行）》（国人部发[2005]1号）执行。体检合格，公示无异议，提出拟聘用意见。体检不合格或者考生自愿放弃情形的，依据此次考试成绩从高分到低分依次递补。

（二）拟聘用人员公示

拟聘用结果在学院网站（www.xyqczy.com）上公示 7天。拟聘用人员在公示期间被发现并查证核实不符合招聘条件或有违反考核纪律的，取消聘用资格。

（三）聘用及相关待遇

公示无异议，试用期为3个月，试用期满经考核合格的，予以聘用。实行人事代理，与人力资源公司签订劳务派遣合同，聘期为三年。提供住宿，工资标准为3000元／月（含五险一金），年终考核为优秀者给予年终一次性奖励。聘用期满可根据实际情况双向选择。

七、地址及联系方式

学院地址：襄阳市襄城区尹集东街66号

乘车路线：市内乘8、25路公汽到襄阳汽车职业技术学院站