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学院开展试用期满新进教师教育教学水平能力测试

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时间:[2015-06-30]  点击:[]次
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12月19日下午,我院召开第五次干部培训会,院人事处主任傅雨青做了题为《岗位绩效工资制度解读》的报告。

   在报告中,傅雨青主任以人事薪酬理论为支撑,结合丰富的工资、人事工作经验,围绕“事业单位工资制度的历次变革”、“岗位绩效工资制度简介”、“我院2010-2013年绩效工资的核算与补发”、“我院2014年实施绩效工资的初步设想”等四个方面深度解读了岗位绩效工资的基本原则,介绍了我院目前岗位绩效工资核算与补发情况,并结合我院现阶段校情展望了我院实施绩效工资的设想。整个报告深入浅出,实例充分,数据完备,使全院教职工对国家工资政策、个人工资的构成有了透彻的了解。

   此次报告不仅是一次培训会,更是我院人事处对“假如我是服务对象大讨论”活动的一次践行,实现了管理部门与教职工之间的换位思考,教职工理解了人事部门的工作难度,人事部门感受到了教职工迫切的需要。学院党委委员、副院长张建成在总结时提到此次报告会让全院教职工有了安全感、成就感、主人翁感,对于稳步推进学院各项分配制度的改革,促进我院合心合力发展具有积极意义。


 

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