（通讯员：刘露）专业技术职务申报评审工作历来是全院教师关注的热点，为了增进广大教师对此项工作的了解，开学前夕，学院人事处在学术报告厅对全院教师进行了2016年学院职称申报评审办法的解读。
据学院人事处付雨青处长介绍，今年的职称申报评审办法较往年不同，是学院根据院职称评审和岗位聘用工作的实际情况来进行制订的，是学院人事制度改革进一步深化的体现。此次职称评审办法的改革，将改过渡时期由人事处直接面对全院教职工的大而统的申报评审推荐模式为学院宏观调控，分类考核申报，分组组织推荐的两级管理模式。并将进一步分责放权、进一步加大教学及目标管理单位对所属专业技术人员管理力度，也将进一步加强学院人才伍建设及专业技术岗位结构的设置与调控。
“人才资源是第一资源”，人才问题是决定我院发展的关键。此次改革通过建立科学的考核评价体系，坚持德才兼备、注重工作实绩的原则，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，激励全院教师不断进取、加快成长，以选拔、推荐出更多、更优秀的人才。
教师们认真的听取了讲座，并时不时举手提出问题，付处长一一耐心进行解答，现场形成了良好的互动氛围。教师们纷纷表示，今后要以更饱满的热情和更踏实的态度投入到教学工作中，不断提高教学质量、创新教法，为学院的发展尽责尽力。
