为了加强对新进教师的考核与管理，促进学校教学水平的提高和青年教师的成长，规范试用期满教师的考核和聘用，根据学校《关于新进教师期中及试用期满考核聘用的通知》文件精神及规定，6月18日，学校对19名新进教师进行了教育教学能力测试。本次测试形式为说课，题目由评委现场抽取,被考评教师现场备课后进行说课。评委从教学目标、教材处理、教学方法、教学效果等多个方面进行测试打分，在公平、公正的原则下给出测评结果。
本次教育教学能力测试一方面检验了新进教师一年来的教学水平，促进了青年教师的快速成长，给他们提供一个展示自己教学能力和水平的平台。另一方面对新进教师试用期满教育教学能力进行了评价，为试用期满转正聘用提供了重要依据。
